Mit dem WIIS-Mentoringprogramm möchten wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von Frauen fördern. Im Zentrum steht der Austausch zwischen Mentee und Mentorin bzw. Mentor durch gemeinsamen Wissenstransfer, persönliche Gespräche und gegenseitige Inspiration. Mentoring zielt darauf ab, eine längerfristige, unterstützende Beziehung aufzubauen, in der beide Seiten voneinander lernen, neue Perspektiven gewinnen und Erfahrungen teilen können. Es bietet die Chance, Einblicke in andere Lebens- und Berufswege zu erhalten und Ratschläge weiterzugeben, die man sich selbst in früheren Phasen gewünscht hätte.
Das Mentoringprogramm steht allen WIIS.de-Mitgliedern aller Altersgruppen und Berufe offen. Mitglieder können auch gleichzeitig Mentee und Mentorin für jüngere sein. Auch Nicht-Mitglieder und Männer können Mentorinnen oder Mentoren werden.
Möchtest du Mentor:in werden oder Mentee sein?
Meldet euch an:
Um das Mentoring hoffentlich erfolgreich zu gestalten, haben wir den folgenden Leitfaden für Mentees und Mentor*innen entwickelt. Dieser versteht sich als Hilfestellung, wie ihr euer Mentoring gestaltet, bestimmt ihr gemeinsam:
| Anhang | Size |
|---|---|
| WIIS.de Leitlinien Mentoring.pdf | 340.3 KB |